Описание:
Обязанности: - Анализ и контроль эффективности действующей системы мотивации и предложения по улучшению.
- Разработка показателей эффективности для достижения результатов подразделений/ сотрудников.
- Выстраивание системы мотивации от целей бизнеса и видения компании, через внедрение современных инструментов мотивации (в т.ч. OKR, KPI и т.д.).
- Формирование (разработка) и ведение отчетности по метрикам эффективности использования ФОТ.
- Умение обрабатывать большой объем информации, анализировать данные, делать выводы и предлагать решения.
- Постоянный мониторинг тенденций в сфере мотивации персонала, внедрение новых решений.
Требования:
-
Опыт работы в области мотивации, успешные проекты по разработке и внедрению программ мотивации в производстве/ торговле.
-
Знание ТК РФ.
-
Знание методов и инструментов мотивации и стимулирования персонала.
-
Хорошее знание и владение Excel, 1С: ЗУП.
-
Знание ТК РФ.
-
Нормирование, проведение фотографии рабочего времени, с целью выявления резервов улучшения процессов.
-
Составление графиков сменности.
-
Создание дашбордов по метрикам.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Полностью официальная, стабильная, конкурентоспособная заработная плата. Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования.
- Сильная команда и возможность реализовать свой потенциал.
- Работа в компании с собственным производством, занимающей устойчивое положение на рынке.
- Бесплатный тренажерный зал и другие спортивные мероприятия.
- Скидка на питание в столовой 50% и на готовую продукцию.
- Насыщенная корпоративная жизнь и многое другое.