В крупнейший судостроительный комплекс в Приморском крае требуется Начальник Бюро труда и заработной платы.
Работа в городе Большой Камень (переезд). Предоставляется жилье, трудоустройство супруга\супруги,а так же устройство ребенка в детский сад или школу!
Основные требования:
Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование.
Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.
Знание основ работы на ПК (владение навыка работы в программах Word, Excel, 1С). Приветствуется знание ПО: «Лоцман», «Вертикаль», «Полином»
Основные обязанности:
Возглавлять работу по организации труда и заработной платы в цехе.
Участвовать в разработке организационных мер по предотвращению необоснованного сокращения численности работников при изменении объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и т.д.).
Обеспечивать точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника цеха.
Анализировать штатное расписание, штатную расстановку и организационную структуру цеха.
Анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм в цехе, организовывать работу бюро по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.
Организовывать подготовку и своевременное предоставление документов на оплату труда работников цеха (табелей, заказ-наряды, проекты приказов, выписки из табеля учёта рабочего времени (работа во вредных и/или опасных условий труда), ведомость работников на компенсационную выплату взамен молока, кадровые перемещения, протоколы заседания совета бригады (общего собрания) и прочее).
Оказывать методическую помощь мастерам и бригадирам в решении вопросов по организации труда и его оплаты.
Анализировать правильность заполнения табеля учета рабочего времени, нарядов на сдельную работу цеха.
Анализировать затраты рабочего времени.
Организовывать работы по нормированию труда, расчёту норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду.
Осуществлять организацию учета и контроля использования фонда рабочего времени.
Разрабатывать мероприятия по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приёмов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
Участвовать в разработке и внедрении технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых в цехе, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учётом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приёмов и методов труда. Организовывать и проводить хронометражи выполнения работ, фотографии рабочего дня.
Руководить разработкой и внедрением технически обоснованных норм времени (выработки) и норм обслуживания, определяемых на основе межотраслевых прогрессивных нормативов, современным пересмотром норм в установленном порядке, содействовать развитию инициативы передовых рабочих и новаторов производства по пересмотру действующих норм трудовых затрат.
Участвовать в установлении норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
Обеспечивать разработку мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
Осуществлять планирование трудовых показателей по участкам и бригадам. Изучать уровень выполнения норм, исследовать, непосредственно на рабочих местах, причины отклонений фактических трудозатрат от нормативов. Осуществлять контроль за своевременным доведением до работников цеха новых норм и расчетов правильности применения в цехе нормативных материалов по труду. Участвовать в разработке мероприятий по снижению трудоемкости. Разрабатывать мероприятия по совершенствованию труда с целью заявленного повышения производительности и качества труда.
Организовывать разработку мероприятий, направленных на сокращение тяжелых, трудоёмких и ручных работ, внедрять передовые приёмы и методы работы. Развивать коллективные формы организации и стимулирования труда, совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания, выполнение установленных норм всеми рабочими и служащими, сокращение затрат труда.
Руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов в цехе, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда.
Должен знать:
Нормативные и методические материалы по организации труда и управлению производством
Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации труда, заработной платы и управления производством;
Трудовое законодательство; Экономику труда;
Формы и системы заработной платы;
Методы нормирования труда, планирования, учета и анализа трудовых показателей, изучения использования рабочего времени, передовых приемов и методов труда.
Должен уметь:
Быстро и объективно оценивать, анализировать информацию; способность принимать самостоятельные обоснованные решения; Оперативно мыслить и действовать; Быстро ориентироваться в сложной ситуации; навыки многозадачности;
Разумно использовать различные ресурсы;
Грамотно оценивать и распределять роли;
Четко ставить задачи и координировать действия сотрудников.