Обязанности:
- Организация эффективной работы отдела труда и заработной платы.
- Разработка и корректировка внутренних локальных нормативных актов, касающихся системы оплаты труда и премирования (Положение об оплате труда, Положение о премировании работников);
- Подготовка распорядительных документов, касающихся системы оплаты труда, премирования работн...